Трудови спорове

: (търговски спор, промишлени спор) 1. Вж :. действие срещу собствениците или администрацията (стачни действия ). 2. Промишлен конфликт: конфликт между работодателя и служителите (или техния съюз), обикновено по отношение на заплатите или условията на труд. Според Закона за Закона за връзки с труда 1974 Синдикати и, никой не може да бъде образувано наказателно производство за престъплението (непозволено увреждане), който се състои от действия в хода на трудов спор, на основание, че подобно действие причинява или може да причини нарушение на изпълнение договор. По принцип този правен имунитет се отнася само до действията на служителите срещу техния работодател. Средно действие ( см :. , за да стачен пост (протести), могат да бъдат признати като незаконно в случаите, когато те са насочени срещу работодател, който не е страна по спора, на труда и не е доставчик или потребител по отношение на работодателя, участва в трудов спор. Освен това на имунитета не се отнася за дейностите, които са непреодолими за сключване на споразумение за "затворен" компания (споразумение затворен магазин). в допълнение, законът, допълнени от Закона за заетост на 1982 г. и 1988 г. и Закона за търговския съюз х 1984 г., предвижда сходно съдебен имунитет съюзи за деяния, извършени в очакване на или в хода на трудов спор, при условие че тези дейности са били одобрени с мнозинство при тайно гласуване на синдикалните членове.Съгласно Закона за заетостта от 1988 г. член на синдикат може да получи съдебно разпореждане да се въздържа от извършване на каквито и да било действия, които не са одобрени в резултат на гласуването. Според Закона за заетостта 1982 г., в случаите, когато действията на синдиката не са юридически имунитет и поставя въпроса за изплащането на обезщетение (с изключение на обезщетение за действия в резултат причиняване на телесна повреда, или за нарушаване на задълженията си по отношение на собственост, контрол или използването на имущество, или във връзка с отговорността за качеството на продуктите, установена от Закона за защита на потребителите от 1987 г.), дължимото обезщетение не може да надвишава определена сума. Ограниченията на тази сума варират от £ 10,000. Чл. За профсъюзи с по-малко от 5000 души, до £ 250,000. Чл. за синдикатите, обединяващи 10 000 или повече души.

Бизнес. Обяснителен речник. - М .: "ИНФРА-М", издателство "Вес Мир". Греъм Бетс, Бари Бриндли, С. Уилямс и др. п. Osadchaya IM. 1998.